İşiniz nədən ibarətdir?

• SAP HRMS sisteminə daxil edilən aylıq məlumatların aylıq əsasda yoxlanılması, həmçinin müxtəlif mənbələrdən əldə edilən məlumatların (işə qəbul, təlim və s.) ilkin emalı, yoxlanılması və təmiz data halına gətirilməsi;
• İR əməliyyatlarına dair hesabatların verilməsi (daxili və xarici);
• İR əməliyyatı proseslərinin, prosedur və qaydaların hazırlanması, təkrar nəzərdən keçirilməsi, optimallaşdırılması və avtomatlaşdırılması;
• Hesabatların yenidən hazırlanması, avtomatlaşdırılması, manual işin azaldılması məqsədii ilə Bİ sistemi və digər SAP HRMS sistemində hesabatların qurulması və düzgünlüyünün təmin edilməsi;
• Dataların analiz edilməsi, uyğunsuzluqların (gap) analizi və müvafiq olaraq rəhbərliyə hesabatların verilməsi;
• İllik büdcə planlamasının daxili qaydalara əsasən hazırlanması, ötən illərin məlumatlarının analiz edilməsi və müvafiq olaraq növbəti il üçün büdcə təklifinin verilməsi;
• Hesabatların hazırlanması zamanı hesablamaların aparılması, fərqli mənbələrlə yenidən yoxlanılması (cross check);
• Məlumatların (SAP HRMS və digər sistemlərdən əldə edilən) məxfiliyinin qorunması və digər əməkdaş\strukturlarla bölüşməməsinə birbaşa cavabdehlik daşınılması;
• Audit yoxlaması və ya digər yoxlama zamanı daxil olan sorğuların vaxtında cavablandırılması, sorğu edilmiş məlumatların daxili qaydalara əsasən təqdim edilməsi;
• Birbaşa rəhbər tərəfindən verilən digər şifahi və yazılı tapşırıqlar.

Sizdən nə tələb olunur?

• Təhsil: Ali təhsil (bakalavr);
• Tələb olunan iş təcrübəsi: 3-5 il;
• Xarici dillər: Rus, İngilis dili (üstünlük verilir);
• Kompüter bilikləri: MS ofis proqramları, Power BI (üstünlük verilir);
• Başqa tələblər: Əmək məcəlləsi, HR metrikalar.