Vakansiyalar
CV -lər
Şirkətlər
Vəzifələr
Təhlükəsiz iş axtarışı
Vakansiya haqqında
Təsvir
- İnsan Kapitalı strategiyasını biznes strategiyasına uyğunlaşdırmaq üçün departament rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək və uyğun HR həlləri təklif etmək;
- Biznes istiqaməti üzrə illik İnsan Kapitalı tsiklini idarə etmək (vəzifə və əməkhaqqı artımları, bonuslar, imtiyazlar və s.);
- İşə qəbul, performans idarəetməsi, təlim və inkişaf, motivasiya sistemlərinin effektiv icrasına nəzarət etmək və onların təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək;
- İnsan resurslarının idarə olunması ilə bağlı analitik təhlillər aparmaq və rəhbərliyə əsaslandırılmış təkliflər təqdim etmək;
- Kadr ehtiyaclarını təhlil edərək istedadların cəlbi və idarə edilməsi strategiyalarını hazırlamaq;
- Rəhbərlər və əməkdaşlarla daimi ünsiyyətdə olmaq, heyət idarəçiliyinə dəstək vermək və işçi məmnuniyyətini artıracaq tədbirlər həyata keçirmək;
- İnsan Kapitalı üzrə metrikaları və trendləri analiz edərək HR strategiyasının inkişafı üçün yeni ideyalar təklif etmək;
- Əməkdaşların motivasiyasını və inkişafını təmin edəcək layihələr hazırlamaq və həyata keçirmək;
- İnsan Resursları prosedurlarının icrasına nəzarət etmək və onların təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.
Tələblər
- Ali təhsil;
- HR sahəsində ən azı 3 il, HR Generalist və Recruiter rolunda minimum 1 il iş təcrübəsi, bank sektoru üstünlükdür;
- Azərbaycan və rus dillərini sərbəst bilməli, ingilis dilini bilməsi arzuolunandır;
- Əmək qanunvericiliyi tələbləri də daxil olmaqla, HR prinsipləri və praktikasının tətbiqi üzrə bilik və təcrübə;
- Güclü liderlik bacarıqları, yüksək şəxsi hədəflər qoyma və müstəqil işləmək bacarığı;
- Mükəmməl ünsiyyət və işgüzar münasibətlərin idarə edilməsi bacarığı;
- Güclü analitik və strateji düşünmə bacarığı;
- Vaxtın idarə edilməsi, təşkilatçılıq və prioritetləşdirmə bacarıqları;
- HR sertifikatı üstünlükdür.
Elanlar birbaşa Whatsapp-a gəlsin: Whatsapp kanalımıza abunə olun!
Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!
