- Şirkət əməkdaşlarının aylıq əmək haqqını (məzuniyyət, xəstəlik vərəqəsi, əlavə iş saatı, mükafatlar) hesablamaq və ödənilməsi üçün müvafiq struktur bölməyə yönləndirmək;
 
	- İşçilərin məzuniyyət haqlarını, kompensasiyalarını, son haqq-hesablarını hesablamaq və vaxtında ödənilməsi üçün müvafiq addımlar atmaq;
 
	- Xəstəlik vərəqələri və ezamiyyətlər üzrə ödənişləri hesablamaq və vaxtında ödənilməsi üçün müvafiq struktur bölməyə yönləndirmək;
 
	- Şirkət əməkdaşlarının gündəlik davamiyyətinə nəzarət etmək və tabel formalaşdırmaq;
 
	- Əmək haqqı kartlarının işçilərə təhvil verilməsini təmin etmək;
 
	- Əmək haqqı və digər aidiyyəti maliyyə məsələləri ilə bağlı işçilərin şikayətlərini dinləmək və həll edilməsi üçün müvafiq addımlar atmaq;
 
	- Görülən işlərlə bağlı gündəlik, həftəlik, aylıq hesabatlar hazırlamaq və birbaşa rəhbərinə təqdim etmək;
 
	- Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqları yerinə yetirmək;
 
Təminatlar:
	- Nahar ilə təmin edilmə;
 
	- Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
 
	- 5 günlük iş qrafiki;
 
	- Servis xidməti mövcuddur;
 
Namizədə tələblər:
	- Ali təhsil;
 
	- İş təcrübəsi: 1 ildən yuxarı;
 
	- MS Office bilikləri;
 
	- Əmək məcəlləsi haqqında haqqında biliklər;
 
	- Komanda ilə işləmə bacarığı;
 
                                                        Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!