Görəcəyiniz işlər:

• Bank üzrə insan resurslarına dair analitik layihələrin planlaşdırılması və icrasında iştirak etmək;
• İR məlumatlarının toplanması, təhlili və interpretasiyası üzrə analitik prosesləri idarə etmək;
• İşçi dövriyyəsi, işə qəbul effektivliyi, performans göstəriciləri, əməkdaş məmnuniyyəti, işçi dəyər təklifi (EVP), kritik talantlar və digər HR metrikləri üzrə geniş analitik hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək;
• İstedadların idarə edilməsi fəaliyyətindən irəli gələn müxtəlif informativ “dashboard” və analizlər hazırlamaq və aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• İR analitikasına dair qlobal və yerli trendlər üzrə ən yaxşı təcrübələri araşdırmaq və tətbiq edilməsində iştirak etmək;
• Digər struktur bölmələrlə birlikdə analitik və texnoloji layihələr üzərində çalışmaq, müvafiq layihələr üzrə məhsul sahibi (product owner) kimi çıxış etmək;
• HR transformation layihələrində iştirak etmək, performans idarəetmə sistemi və digər əsas HR proseslərinin təkmilləşdirilməsi və transformasiyasına analitik dəstək göstərmək;

Bizim üçün uyğun namizəd:

• Ali təhsil;
• HR analitikası və ya analitik sahədə 1-3 illik iş təcrübəsi;
• Analitik alətlərdən yüksək istifadə bacarığı (Excel, Power BI);
• İnsan Resursları sahəsi ilə bağlı biliklər və İR məlumat sistemləri (HRIS) ilə işləmə təcrübəsi üstünlük hesab edilir;
• İngilis dili bilikləri (yaxşı səviyyədə);
• Güclü analitik düşüncə və problemləri həll etmək bacarığı;
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları;
• Yeniliklərə açıq və inkişaf yönümlü;
• Təşkilati bacarıqlar və vaxtın düzgün idarə edilməsi;
• Komandada əməkdaşlıq və uyğunlaşma bacarığı olan şəxsdir