Kreativ & SMM üzrə Ekspert şirkətin İşəgötürən Dəyər Təklifini (EVP — Employee Value Proposition), korporativ mədəniyyətini və istedadların cəlb edilməsi üzrə prioritetlərini cəlbedici kreativ kampaniyalara, sosial media məzmununa və rəqəmsal hekayə anlatımına çevirməkdən məsuldur.

Bu vəzifə kreativ düşüncə, mətn müəllifliyi (kopiraytinq), kontent strategiyası və sosial medianın praktiki idarə edilməsini özündə birləşdirir. Bu vəzifədə çalışan şəxs həm orijinal kampaniya konsepsiyası hazırlamağı, həm maraqlı video ssenarisi yazmağı, həm kontent təqvimi tərtib etməyi, həm də gündəlik sosial media kommunikasiyasını idarə etməyi bacarmalıdır.

Əsas məqsəd istedadlı namizədləri cəlb edən, əməkdaşların şirkət haqqında müsbət təəssüratlarını və tövsiyələrini təşviq edən, eyni zamanda şirkəti işləmək üçün arzuolunan bir iş yerinə çevirən fərqli, səmimi və cəlbedici işəgötürən brendi formalaşdırmaqdır.

• Kreativ reklam, sosial media marketinqi (SMM), rəqəmsal kontent, mətn müəllifliyi (copywriting) və ya brendli kontentin hazırlanması sahəsində minimum 2–3 il müvafiq iş təcrübəsi.

• Kreativ konsepsiyaları, sosial media kontentini, kampaniyaları, mətn müəllifliyi və ya video hekayə anlatımı nümunələrini əks etdirən güclü portfolio.

• Azərbaycan dilində yüksək səviyyədə yazı və hekayə anlatımı bacarığı, ingilis dilini yaxşı səviyyədə bilmək.

• Orijinal kreativ ideyalar yaratmaq və onları effektiv rəqəmsal kontentə çevirmək bacarığı.

• Sosial media hesablarının idarə olunması və kontent planlarının hazırlanması üzrə praktiki təcrübə.

• LinkedIn, Instagram və TikTok platformalarının xüsusiyyətlərini və hər platformaya uyğun kontent formatlarını dərindən anlamaq.

• Yüksək səviyyəli kreativ düşüncə və yaradıcı yanaşma bacarığı.

• İnkişaf imkanları
• Rəqabətli əmək haqqı və bonuslar
• Yüksək təminatlı sığorta
• Dəstəkləyici mühit
• Visa Premium əmək haqqı kartı
• Korporativ endirimlər
• Korporativ tədbirlər
• Əlavə məzuniyyət
• Güzəştli təhsil və işçi kredit

Əsas vəzifə öhdəlikləri

1. Kreativ strategiya və kampaniyaların hazırlanması

• İşəgötürən brendinin strategiyasını və EVP-ni orijinal kreativ ideyalara, kampaniyalara və cəlbedici kontentə çevirmək.

• İşəgötürən brendinqi təşəbbüsləri üçün kreativ ideyalar, əsas mesajlar, şüarlar və hekayə anlatımı yanaşmaları hazırlamaq.

• İstedadların cəlb edilməsi, əməkdaşların cəlb olunması və motivasiyası, korporativ mədəniyyətin təşviqi və işəgötürən reputasiyasının gücləndirilməsi məqsədilə inteqrasiya olunmuş kampaniyalar hazırlamaq.

• Texnologiya mütəxəssisləri, yüksək ixtisaslı peşəkarlar, tələbələr və karyerasının ilkin mərhələsində olan şəxslər üçün hədəf auditoriyaya uyğun kreativ konsepsiyalar yaratmaq.

• İşəgötürən brendinin kommunikasiyasını daha aktual və fərqləndirici edə biləcək auditoriya davranışlarını, maraqlarını və mədəni tendensiyaları müəyyənləşdirmək.

2. Sosial media strategiyası və idarəetməsi

• LinkedIn, Instagram, TikTok və digər uyğun platformalar üzrə işəgötürən brendinqi sosial media strategiyasını hazırlamaq və həyata keçirmək.

• İşəgötürən brendinin sosial media hesablarını idarə etmək, kommunikasiya ardıcıllığını, kontentin keyfiyyətini və auditoriya ilə qarşılıqlı əlaqəni təmin etmək.

• Kontent istiqamətlərini, müntəzəm rubrikaları, platformaya uyğun formatları və kommunikasiya üslubunu müəyyənləşdirmək.

• Orqanik əhatə dairəsinin, auditoriya aktivliyinin və işəgötürən brendinin tanınmasının artırılması imkanlarını müəyyən etmək.

• Kreativ ideyaları və kampaniya mesajlarını hər bir platformanın xüsusiyyətlərinə uyğun kontent formatlarına uyğunlaşdırmaq.

3. Kontentin planlaşdırılması və redaksiya idarəçiliyi

• İşəgötürən brendi üzrə kontent planını və redaksiya təqvimini hazırlamaq və idarə etmək.

• İşə qəbul prioritetlərini, şirkət təşəbbüslərini, əməkdaş təcrübələrini və daxili tədbirləri cəlbedici kontentə çevirmək.

• Auditoriyanın marağını qoruyan və davamlı qarşılıqlı əlaqəni təşviq edən müntəzəm kontent formatları hazırlamaq.

• İşə qəbul elanları ilə yanaşı, əməkdaş hekayələri, iş mühiti və korporativ mədəniyyət, karyera inkişafı, maarifləndirici və əyləncəli məzmunlar arasında balans yaratmaq.

• Kontentin planlaşdırılması və paylaşılması prosesində İşəgötürən Brendinqi, HR, İşə Qəbul (Recruitment) və Kreativ komandalarla koordinasiyalı işləmək.

4. Kreativ mətn müəllifliyi və hekayə anlatımı

• İşəgötürən brendinqi kampaniyaları, sosial media paylaşımları, işə qəbul kommunikasiyaları və rəqəmsal layihələr üçün kreativ mətnlər yazmaq.

• Kampaniyalar üçün başlıqlar, şüarlar, video ssenariləri, paylaşım mətnləri və hekayə anlatımı konsepsiyaları hazırlamaq.

• Əməkdaşların təcrübələrini, şirkətin nailiyyətlərini və iş mühiti ilə bağlı hekayələri səmimi və auditoriya üçün anlaşılan kontentə çevirmək.

• Mesajları müxtəlif platformalara və hədəf istedad qruplarına uyğunlaşdırmaq.

• Kommunikasiyanın cəlbedici, səmimi və standart korporativ ifadələrdən uzaq olmasını təmin etmək.

5. Video və multimedia kontentinin hazırlanması

• İşəgötürən brendi ilə bağlı videolar, əməkdaşların rəyləri və təcrübələri, Reels, TikTok videoları və işə qəbul kampaniyaları üçün ideyalar, ssenarilər, kadr planları (storyboard) və kreativ briflər hazırlamaq.

• Auditoriya davranışlarına və platforma tendensiyalarına əsaslanan, sosial media üçün nəzərdə tutulmuş video konsepsiyaları yaratmaq.

• Dizaynerlər, videoqraflar, motion dizaynerlər və xarici istehsal tərəfdaşları ilə əməkdaşlıq etmək.

• Kontentin ilkin kreativ konsepsiyaya uyğunluğunu və keyfiyyətini təmin etmək məqsədilə yaradıcı icra prosesinə nəzarət etmək.

• Vizual hekayə anlatımının yeni üsullarını və multimedia formatlarını sınaqdan keçirmək.

6. İstedadların cəlb edilməsi və əməkdaşların iştirakının artırılması

• İşə qəbul prioritetlərini və doldurulması çətin olan vakansiyaları dəstəkləyən kreativ kontent və kampaniyalar hazırlamaq.

• Universitetlərlə əməkdaşlıq, təcrübə proqramları, məzun proqramları və tələbə icmaları üçün cəlbedici kommunikasiya materialları yaratmaq.

• Əməkdaşların özlərinin yaratdığı kontent, əməkdaşların brendin təbliğində iştirakı və iş mühitinin real təcrübələr əsasında təqdim edilməsi imkanlarını müəyyənləşdirmək.

• Karyera imkanlarının cəlbedici şəkildə təqdim olunması üçün recruiter-lər və HR komandaları ilə əməkdaşlıq etmək.

• İşəgötürən brendinqi tədbirlərini və daxili təşəbbüsləri kreativ konsepsiyalar və rəqəmsal kommunikasiya vasitəsilə dəstəkləmək.

7. İcmanın idarə edilməsi və auditoriyanın inkişafı

• İşəgötürən brendinin sosial media kanallarında auditoriya aktivliyini, şərhləri və müzakirələri izləmək.

• Auditoriyanın iştirakını və qarşılıqlı əlaqəsini artıran interaktiv formatlar və mexanizmlər hazırlamaq.

• Əməkdaşlıq üçün uyğun kontent yaradıcılarını, əməkdaş səfirləri və peşəkar icmaları müəyyənləşdirmək.

• Mövcud əməkdaşlar, potensial namizədlər və tələbə auditoriyası ilə mənalı və davamlı əlaqələr qurmaq.

8. Kreativ istehsal və layihələrin koordinasiyası

• Tapşırığın ilkin brifindən kontentin yayımlanmasına qədər kreativ və kontent layihələrini idarə etmək.

• Dizaynerlər, istehsal komandaları və xarici agentliklərlə əməkdaşlıq üçün aydın kreativ briflər hazırlamaq və icra prosesini koordinasiya etmək.

• Kontent qrafikini, təsdiq proseslərini, son tarixləri və paylaşım mərhələlərini idarə etmək.

• Bütün materiallarda yüksək kreativ standartları və işəgötürən brendinin vahid vizual və kommunikasiya üslubunu qorumaq.

• Kreativ keyfiyyəti və vaxtında icranı təmin etməklə daxili maraqlı tərəflərlə (stakeholder-lərlə) səmərəli əməkdaşlıq etmək.

9. Araşdırma, tendensiyalar və innovasiya

• Beynəlxalq işəgötürən brendinqi kampaniyalarını, kreativ reklam nümunələrini, sosial media tendensiyalarını və innovativ kontent formatlarını araşdırmaq.

• Rəqib şirkətlərin kommunikasiyasını izləmək və fərqlənmə imkanlarını müəyyənləşdirmək.

• Rəqəmsal mədəniyyət, əyləncə, reklam və texnologiya sahələrindəki aktual ideyaları işəgötürən brendinqinə tətbiq etmək.

• Yeni platformaları, kontent formatlarını və kreativ yanaşmaları sınaqdan keçirmək.

• İdeyaların yaradılması, araşdırma, mətnlərin hazırlanmasına dəstək və kontentin inkişafı üçün süni intellekt əsaslı alətlərdən istifadə etmək.

10. Analitika və kontentin optimallaşdırılması

• Sosial media və kampaniyaların nəticələrini, o cümlədən əhatə dairəsini, auditoriya aktivliyini, izləyici artımını, video baxışlarını və auditoriya qarşılıqlı əlaqələrini izləmək.

• Müxtəlif hədəf auditoriyalarının hansı mövzulara, kreativ yanaşmalara və kontent formatlarına daha çox maraq göstərdiyini təhlil etmək.

• Kontentin performansı ilə bağlı müntəzəm hesabatlar və təkmilləşdirmə tövsiyələri hazırlamaq.

• Kontent planlarını, kreativ konsepsiyaları və paylaşım yanaşmalarını optimallaşdırmaq üçün məlumatlardan və auditoriya rəylərindən istifadə etmək.

• Yeni kontent formatlarını sınaqdan keçirmək və işəgötürən brendinin kommunikasiya effektivliyini davamlı olaraq artırmaq.

Kapital Bank iş mühiti, əlavə fürsətlər və digər vakansiyaları görüntüləmək üçün Kapital Bank Life səhifəsinə keçid edin.