Öhdəliklər:

• Struktur bölmələrdən daxil olan tələblər əsasında daxili elanların yerləşdirilməsi;
• Əməkdaşların test və müsahibə mərhələlərinə dəvət olunması;
• Müsahibə nəticələri barədə əməkdaşların məlumatlandırılması;
• “Namizəd məlumat bazasının” daima yenilənməsi;
• Daxili vakansiya elanlarının aktuallığına nəzarət edilməsi;
• Əməkdaşların struktur bölmələrdə təcrübə keçmələrinin müvafiq qaydada rəsmiləşdirilməsi;
• Əməkdaşların test imtahanından keçirilməsi üçün mövcud test bazasından istifadə etmək və test bazasının zənginləşdirilməsi üçün yeni test sualları hazırlayaraq testləşdirmə proqramının yaddaşına əlavələrin edilməsi;
• Müxtəlif təcrübə proqramlarının təşkil edilməsi və mütəmadi olaraq namizəd bazası-nın genişləndirilməsinə dəstək olması;
• Universitetlər və təhsil müəssələri ilə əlaqələrin qurulması və genişləndirilməsi istiqamətində işlər və layihələrin həyata keçirilməsi;
• Şöbənin fəaliyyəti ilə bağlı aparılan xarici əməkdaşlıq fəaliyyətlərində iştirak edilməsi;
• Əməkdaşların kadr hərəkətinin təşkil və müvafiq qaydada sənədləşməsində iştirak edilməsi;
• Bankdaxili yerdəyişmələr ilə bağlı görüşlərin təşkil edilməsi;
• Bankın struktur bölmələrində əməkdaşların rotasiya və irəliləyiş sənədlərinin hazırlanması;
• İşçi yerləşdirilməsi və koordinasiyası şöbəsinin prosedurundan irəli gələn proseslərin icrası;
   

Tələblər:

• Ali (bakalavr/magistr) təhsilli olmaq;
• İnsan Resurslarının İdarə edilməsi sahəsində müəyyən biliklərə və minimum 1 illik iş təcrübəsinə malik olmaq;
• Bank fəaliyyəti ilə əlaqədar qanunvericiliyi bilmək;
• Azərbaycan dilini mükəmməl, rus dilini və ingilis dillərini yaxşı səviyyədə bilmək;
• MS Office, Exsel və İnternet resursları ilə işləmə bacarığı olmaq;
• Beynəlxalq praktikada qəbul edilən digər bilik və keyfiyyətlərə malik olması;
• Ünsiyyətqurma bacarıqları:
• Vahid komandada işləmək qabiliyyəti;
• Gərgin əmək şəraitində işləmək qabiliyyəti;
• Məsuliyyətli, diqqətli olmaq;

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!