Tələblər :

• Müvafiq sahə üzrə Ali təhsil;
• İR sahəsində müvafiq iş təcrübəsi (İstehsalat sahəsində təcrübəsi olan namizədlər üstünlük veriləcək);
• Azerbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
• Ms Office (Outlook, Word, Excel), 1C 8.3 proqramlarında işləmə bacarığı;
• Azərbaycan, Rus və İngilis dili biliyi əla səviyyədə
• Sənədləşdirmə və yazışma qaydalarını yüksək səviyyədə bilməlidir;
• Təşkilati bacarıqlar,təşəbbüskarlıq;
• Ünsiyyət və münasibət qurma bacarığı, məsuliyyətli və pozitiv yanaşma

Vəzifə və öhdəliklər :

• Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir;
• Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
• İşçilərin tabel uçotuna və onların işə davamiyyətinə nəzarəti həyata keçirir;
• İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyir;
• İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir;
• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktorun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunun və işdən azad edilməsinin vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
• Aylıq hesabatları hazırlayır və rəhbərliyə təqdim edir;
• Daxil olan CV-lərin dəyərləndirilməsi;
• Uyğun namizədlərlə görüşlərin aparılması və onların dəyərləndirilməsi;
• İş yerindən kənar təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və müvafiq olduğu təqdirdə təlim mənbələrinin tapılması və onun icrasının dəstəklənməsi;
• İşçilərlə bağlı sənədləşmələrin aparılması üçün müvafiq proses və proseduraların hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• İşçilərin yüksək əmək məhsuldarlığı göstərmələri üçün motivasiya edilməsi;
• İnsan Resursları ilə koordinasiyasını və yaranan problemlərin həllini təmin etmək;
• Əmək məhsuldarlığının təhlil edilməsi.