Kurasiyasında olan struktur rəhbərləri ilə mütəmadi görüşlərin keçirilməsi, insan resursları ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və həll yollarının təklif edilməsi;

Yerli əmək bazar şərtlərinin araşdırılması;

Namizəd vəzifəyə təsdiq edilənə qədər namizəd ilə struktur bölməsi arasında aparılan danışıq prosesində iştirak edilməsi;

Vakansiyalar, işə qəbul, yerdəyişmə və sınaq müddəti üzrə analitik hesabatların hazırlanması;

Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesinin təşkil edilməsi və izlənilməsi;

Yeni əməkdaşın sınaq müddətinin izlənilməsi, sınaq müddəti rəylərinin toplanılması və tərəflər ilə kommunikasiyanın aparılması;

Əməkdaşlar arasında effektiv daxili kommunikasiya mühitinin formalaşdırılması məqsədilə tədbirlərin təşkili;

Kurasiyası üzrə əməkdaşların performans, davranış və intizam məsələlərində rəhbərlərə dəstəyin göstərilməsi;

Kurasiyası üzrə bankdaxili yerdəyişmələrlə bağlı görüşlərin təşkil edilməsi və keçirilməsi.

Ali təhsil;

İşə qəbul sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi; bank və ya maliyyə sektorunda iş təcrübəsinin olması üstünlükdür;

Namizədlərin axtarış sistemlərindən istifadə, proqram təminatı və namizəd məlumat bazaları ilə işləmə bacarığı;

Yüksək kommunikasiya bacarığı, effektiv danışıqlar və işgüzar əlaqələri qura bilmə bacarığı;

Dil bilikləri: Azərbaycan dili – sərbəst, Rus və İngilis dilləri üzrə yüksək səviyyədə bilik.