İnsan resursları üzrə məlumatların və hesabatların toplanması, təhlili və vizuallaşdırılması vasitəsilə rəhbərliyin qərarvermə prosesinə dəstək göstərmək, HR proseslərinin effektivliyinin artırılmasına töhfə vermək, əməkdaşların fəaliyyət göstəricilərini və strateji HR göstəricilərini təhlil etmək, mövcud hesabatlılıq və proseslərin optimallaşdırılmasını təmin etmək.

Ali (bakalavr/magistr) təhsilli olmaq;

Sahə üzrə müvafiq bilik və təcrübəyə malik olmaq;

Azərbaycan dilini mükəmməl bilmək, rus dilini və ingilis dillərini yaxşı səviyyədə bilmək arzuolunandır;

Oracle SQL, Python, Tableau, MS Office, Excel və İnternet resursları ilə işləmə bacarığı olmaq;

Beynəlxalq praktikada qəbul edilən digər bilik və keyfiyyətlərə malik olması;

Ünsiyyətqurma bacarıqları:

Vahid komandada işləmək qabiliyyəti;

Gərgin əmək şəraitində işləmək qabiliyyəti;

Məsuliyyətli, diqqətli olmaq;

İnsanlarla işləmək bacarığı.

Müştəriyönümlülük: Müştərilərimizə dəyər verir, onların ehtiyaclarına, vərdişlərinə və gözləntilərinə diqqətlə yanaşırıq.

Multikultural iş mühiti: Xarici həmkarlarımızın fikir və təcrübələrini yüksək qiymətləndiririk. Açıq ünsiyyətə, inklüzivliyə və fərqli baxışların ifadə olunmasına inanırıq.

Rəqabətədavamlı əməkhaqqı: Rəqabətədavamlı əməkhaqqı, tibbi sığorta və illik fəaliyyət nəticələrinə əsaslanan bonus təqdim edirik.

İnkişaf imkanları: Əməkdaşlarımızın peşəkar inkişafına investisiya qoyur, aydın karyera imkanları, fərdi inkişaf planları, geniş çeşiddə onlayn kurslar və təlim proqramları təqdim edirik.

Çevik iş formatı: Distant və ofisdən işin rahat şəkildə birləşdirildiyi çevik iş formatı təklif edirik.

Rahat və cəlbedici ofis: Xoş və motivasiyaedici iş mühiti yaradan rahat və müasir ofis şəraiti təmin edirik.

Sərbəst geyim qaydası: Rahat geyinin və öz üslubunuzu sərbəst ifadə edin.

Departamentin fəaliyyətinə dair məlumatların toplanması, təhlili və emal edilməsi;

Müxtəlif hesabatların (daxili və xarici) hazırlanması, təhlili və rəhbərliyə təqdim edilməsi;

Data vizuallaşdırma alətləri vasitəsilə analizlərin hazırlanması və təqdim olunması;

Mövcud proseslərin optimallaşdırılması üçün təkliflərin hazırlanması;

Rəhbərlik və digər struktur bölmələrdən gələn məlumat və hesabatlıq sorğularının vaxtında və düzgün cavablandırılması;

Əməkdaşlara data toplama, analiz və hesabatlılıq üzrə dəstəyin göstərilməsi;

İnsan resursları prosesləri üzrə hesabatların hazırlanması;

Əməkdaşların illik fəaliyyət göstəricilərinin təhlil edilməsi;

Fəaliyyət göstəricilərinin təhlili zamanı istifadə olunan hesabatların optimallaşdırılması;

Əməkdaşların fəaliyyət göstəricilərinə uyğun olaraq hesablamaların aparılması;

İnsan resursları daxilində hesabatlıq sisteminin qurulmasında iştirak etmək;

İnsan resursları üzrə strateji göstəricilərin ölçülməsi;

İnsiatoru olduğu, istifadə etdiyi modeller varsa cavabdehlik daşıyır;

Cəlb edilmiş təcrübəçilərə və əməkdaşlara işlərində dəstək göstərir və onlarla birgə fəaliyyət göstərir;

Bölmənin fəaliyyətinə aid olan digər cari işlərin görülməsində iştirak etmək.

Kapital Bank iş mühiti, əlavə fürsətlər və digər vakansiyaları görüntüləmək üçün Kapital Bank Life səhifəsinə keçid edin.

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!