Təsvir:

• Yeni işçilərin qeydiyyatı: bankdaxili sistem vasitəsi ilə işə qəbul və vəzifə dəyişikliyi sorğularının analiz edilməsi, müvafiq sənədləri yoxlaması, sorğunun aidiyyatı strukturlara göndərilməsi.
• Təsdiqlənmiş struktura əsasən ƏMAS və SF-də vəzifələri yaratması, rəhbərlərin tanıtması.
• İşə qəbul və vəzifə dəyişiklikləri prosesslərinin ƏMAS-da və SF-də icrası, struktur bağlılıqları təmin etməsi.
• Biznes Partnyordan daxil olan müraciətə əsasən bankdaxili sistemdə sorğunun yaratması və aidiyyatı strukturlara yönəltməsi.
• Yaradılmış və tamamlanmış  sorğuya əsasən əmək haqqıdan tutulmaların dəqiqləşdirməsi və əmək haqqı üzrə mütəxəssisə bildirməsi.
• Əmək müqaviləsinə xitam verməsi, prossesinin SF-də və ƏMAS-da icra etməsi.
• Xitam prosessi SAP-a inteqrasiya olunduqdan işçinin təhvil təslim prosessinin tamamlandıqdan sonra sənədləşmə işlərini tamamlaması.
• Sosial məzuniyyətə ayrılan və geri qayıdan əməkdaşlar üçün bankdaxili sistemdə sorğunu yaratması.
• İşçi məlumatlarının və əməliyyatlarının SF və SAP proqramları arasında inteqrasiyasını təmin etməsi, uyuğunsuzluq hallarında düzəlişləri icra etməsi və ehtiyac olduğu təqdirdə podradçı şirkətə müraciət etməsi.
• Aktiv işçilərin şəxsi işlərinin ölkə qanunvericiliyə və daxili qaydalara əsasən saxlaması.
• İR prossesləri ilə bağlı daxil olan bütün sorğuların müəyyən edilmiş zaman çərçivəsində cavablandırması.
• Təcrübəçi və Xidmət müqavilələr üzrə çalışan işçilərin şəxsi işlərini saxlaması və onların SAP sistemində qeydiyyat aparması (işə qəbul, işdən çıxma və digər dəyişikliklər).
• İR əməliyyatı proseslərinin, prosedur, təlimat və qaydaları hazırlaması, təkrar nəzərdən keçirtməsi, optimallaşdırması və avtomatlaşdırması.
• Yeni işçilərin sınaq müddətinin və illik əmək müqavilələrinin bitmə vaxtının monitorinqi və müvafiq İR Biznes Partnyorunun vaxtında məlumatlandırması.
• Bank əməkşdalar üçün nəzərdə tutulan İR prossesləri üzrə məlumatlandırma təqdimatlarda iştirak və aidiyyatı prosseslərlə bağlı sorğuların cavablandırması.
• Əmək haqqı hesablanmasında şöbədaxili həmkarlara dəstək, səhvlərin aşkarlanması və aradan qaldırması, əməkdaşlardan gələn sualların cavablandırması.
• Əmək və xidmət müqavilələrin tərtib edilməsi.

Tələblər:

• Təhsil: müvafiq sahə üzrə Bakalavr dərəcəsi;
• Tələb olunan iş təcrübəsi: İR əməliyyat, kadr kargüzarlığı üzrə 1-2 il;
• Xarici dillər: İngilis dili (səlis);
• Kompüter bilikləri: MS Office proqramları (SAP arzuolandır);
• Digər tələblər: Güclü ünsiyyət bacarığı, enerjili və çevik.

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!