Təsvir:

• Daxili və idarəetmə proseslərində Agile komandanı proseslərə uyğun yönəldilməsinə nəzarət etmək və təlimatlandırmaq
• Agile metodları ilə işləmə yollarının tətbiq edilməsini təmin etmək
• Məhsulların yaradılması, İT/Proqramlaşdırma və UI/UX dizayn üzrə struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək məhsulun yaradılması, dizaynı, mühəndislik üzrə Agile təcrübələri tətbiq etmək
• Məhsul sahiblərinin məhsullar üzrə yol xəritələri və backlog prioritetləşdirilməsini Bankın strateji baxış və biznes planları ilə uyğunlaşmasını təmin etmək
• Banka və kross-funksional komandalara Agile metodologiyalarının istifadə edilməsinə dair təlimlər keçirmək
• Komanda və bankın digər əlaqəli istiqamətlərdə Agile prinsipləri və təcrübələrini bölüşmək və tətbiq etmək
• Məhsulun yol xəritəsi üzrə planlaşdırma və backlog-un idarəedilməsində məhsul sahiblərinə dəstək vermək
• Komandalarda effektiv iş prosesinin qurulması və qoyulmuş biznes hədəflərinə çatması isitqamətində lazımı tədbirlərin görülməsi, yaranan çətinliklərin vaxtında aradan qaldırılması üzrə komandaları yönəltmək və dəstək olmaq
• Komandaların Məhsulların yaradılmasına dair Bankın daxili prosedur və qaydalara riayət edilməsi, Agile “ceremony”yalarının tam və düzgün şəkildə aparılması üzrə mütəmadi qiymətləndirməni aparmaq, dəyişikliklərə ehtiyac olduğu halda prosedur və proseslərin yenilənməsində iştirak etmək, tətbiq edilməsində dəstək vermək
• Bütün komanda üzvləri arasında əməkdaşlığı gücləndirmək, qarşılıqlı öyrənmə və bir-birinə dəstək verməyə təşviq etmək
• Məhsul komandalarda şəffaf və uyğunlaşan komanda mədəniyyətini aşılamaq
• Açıq fikir mübadiləsi və təlimlər vasitəsilə komandaları Agile yanaşmaya yönəltmək
• İnsan kapitalının idarəedilməsi funksiyası ilə birlikdə komanda üzvlərinin özünü inkişaf və ixtisasın artırılması üçün tədbirlər planını hazırlamaq (fərdi inkişaf üzrə planlar) və tətbiq edilməsində dəstək olmaq
• Komandaların performans göstəricilərinin təyin edilməsində iştirak etmək və yerinə yetirlməsinə nəzarət etmək
• Agile kouç roluna cəlb edilmiş yeni əməkdaşları təlimatlandırmaq və istiqamətləndirmək

Tələblər:

• Ali təhsil
• Agile idarəetmə, Agile inkişaf, Scrum master və buna uyğun sahədə - ən azı 1 il iş təcrübəsi
• Keçmiş Məhsul sahibi, layihələrin idarəedilməsi sahəsində təcrübəsinə üstünlük verilir (Agile idarəetmə üzrə)
• Agile metodologiya və üsulları üzrə biliklər
• Agile metodologiyanın biznesə tətbiq edilməsi yolları üzrə biliklər
• Excel, PowerPoint, JIRA, Outlook proqramlarını sərbəst istifadəçi səviyyədə bilmək
• Mentor, təlimçi və ya kouç bacarıqları
• Güclü ünsiyyət və öyrətmə bacarıqları
• Kross-funksional komandanın işini effektiv təşkil etmək bacarığı
• Strateji düşüncə
• Çətinliklərin öhdəsindən gəlmə bacarığı
• Effektiv kommunikasiya, təqdimat və liderlik bacarıqları
• Yüksək analitik düşüncə
• Yüksək planlaşdırma bacarığı
• Çərçivələrdən kənar düşünmə bacarığı

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!