Team Lead of Talent Acquisition and Recruitment

• İllik işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasında iştirak etmək
• Daxili və xarici işə qəbulun idarə edilməsi (bütün vəzifələr üçün)
• İstedadların cəlb olunması üçün tələblərin qiymətləndirilməsi, kadr seçimi zamanı rəhbərlərlə tərəfdaşlıq
• İşə qəbul və seçim prosesində yeni təcrübələrin tapılması və bank üçün ən yaxşı təcrübənin həyata keçirilməsi üçün tətbiqlərin aparılması
• Biznes ehtiyaclarına dəstək və tələb olunan profilin anlanılması üçün vəzifə və tapşırıqların təhlil olunması
• Namizədlərin axtarılması və cəlb olunması üçün işə qəbul alətlərindən istifadə olunma planının müəyyən edilməsi, və namizədlərlə ünsiyyətin idarə olunması
• İşə götürmə agentlikləri ilə əməkdaşlıq əlaqələrinin qurulması və davam etdirilməsi. İstedad bazarını yaxşı araşdıraraq (yerli və xarici bazar daxil olmaqla) işə qəbul prosesinin sürətləndirilməsi və passiv namizədləri cəlb etmək üçün lazım olduqda agentliklərin xidmətlərindən fəal istifadə edilməsi
• Namizədlərin ilkin uyğunluğunun, aidiyyəti texniki bilgilərinin, yumuşaq vərdişlərinin, təcrübə və bacarıqlarının yoxlanılması
• İş elanlarının kontekstdən istifadə edərək hazırlanması və hazırlanmasına nəzarətin edilməsi, bütün mümkün xarici və daxili kommunikasiya kanallarında vakansiyaların yerləşdirilməsi, elanların izlənilməsi və müraciət zamanı bitdikdə elanın müvafiq saytlardan silinməsinə nəzarət edilməsi
• İşə qəbul statistikasının hazırlanması və İnsan Resursları departamentinin direktoruna təqdim olunması
• Daxili və xarici iş təklifi məktublarının hazırlanmasının keyfiyyətinə nəzarət
• Potensial namizədlərin tapılması istiqamətində əmək yarmarkalarında iştirakın həyata keçirilməsi və universitetlərlə əlaqələrin qurulmasi
•  “Ən Yaxşı İşəgötürən” bank brendinin təşviq olunması

• Təhsil: Sosial elmlər, İqtisadiyyat sahəsində ali təhsil (magistr dərəcəsinin olması arzu ediləndir)
• İş təcrübəsi: 5-7 il (işə qəbul və ya digər İR sahələri)
• Xarici dillər: İngilis (səlis), Rus (səlis)
• Kompüter bilikləri: Microsoft Office
• Məhsul üzrə biliklər: Bütün İR transformasiya prosesləri (İşə qəbul, Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, Təlim və İnkişaf, Güzəşt və Mənfəət)
• Bazar üzrə biliklər: Əmək məcəlləsi
• Başqa tələblər: Güclü ünsiyyət və danışıqlar bacarığı, innovativ düşüncə və özünü inkişafı təbliğ etmək bacarığı. Güclü idarəçilik və komanda işi bacarığı.

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!