Namizədə dair tələblər:

• Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat,Psixologiya və ya İnsan resursları sahəsində);
• Yaş: 23-35;
• Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• İşə qəbul müsahibələrinin aparılması bacarığı;
• Danışıqlar aparma bacarığı, səlis danışıq qabiliyyəti;
• Kollektiv və işçi heyəti ilə işləmə bacarığı.

 

 

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və təsdiqi prosesində iştirak etmək;
• Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
• Ümumilikdə işə qəbul və yerləşdirmə işinin (vakansiyalar üzrə namizədlərin tapılması, müsahibələrin aparılması, namizəd haqqında struktur rəhbəri ilə birgə işə qəbul barədə qərar vermək) təşkil olunması;
• Uğurlu namizədlərlə bağlı referansların alınması;
• Müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi;
• İşə qəbul hesabatlarının hazırlanması;
• İşəgötürən-işçi münasibətlərinin tənzimlənməsində iştirak etmək;
• Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq üçün şöbə müdirləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlanması;
• Əmək yarmarkalarında və karyera tədbirlərində müntəzəm iştirak.

 

 

İş şəraiti:

• Azərbaycan Respublikası Əmək məcəlləsinə əsasən sənədləşmə;
• 5 günlük iş qrafiki(09:00-18:00);
• Nahar və korporativ nömrə ilə təmin edilmə;
• İş yerinə nəqliyyat vasitəsi ilə çatdırılma;
• İş yeri: Bakı şəhəri,10-cu Köndələn küçəsi,2074-2077-ci məhəllə;
• Əmək haqqı: müsahibə əsasında təyin olunur.