• Şirkətin İnsan resursları şöbəsinin İR strategiyasının hazırlanması və ona uyğun idarə edilməsi;
• İnsan resurslarının planlaşdırılması və idarəedilməsi;
• Şirkət daxilində yaranan işçi ehtiyaclarının vaxtında və effektiv qarşılanmasının təmin olunması;
• İşçi axınının qarşısının alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi;
• Müntəzəm olaraq şirkətin bütün struktur bölmələrində iş analizlərinin aparılmasını təmin etmək;
• Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin olunması;
• Müntəzəm olaraq əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
• İnsan resursları şöbəsinin keçirdiyi sorğulara və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması;
• Ehtiyaclara əsasən təlim planının işlənib hazırlanması, rəhbərliyin təsdiqindən sonra planın yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;
• Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
• İnsan resursları sisteminin inkişaf prosesinə nəzarət, potensial risklərin müəyyən edilməsi və aradan qaldırılması;
• Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik olaraq müvafiq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.

Namizədə tələblər:

• Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı mükəmməl bilik və iş təcrübəsi;
• Azərbaycan dilində səlis, ingilis və rus dillərində yüksək yazılı və şifahi ünsiyyət qabiliyyəti;
• MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook proqramlarında sərbəst iş qabiliyyəti;
• Yüksək idarəetmə və ünsiyyət qabiliyyəti;
• Analitik təhlil bacarığı və qərar qəbuletmə qabiliyyəti;
• İnnovativlik və yaradıcılıq bacarığı;
• Vaxtın səmərəli idarə olunması bacarığı;

İR Departamentinin fəaliyyət istiqamətləri və funksiyaları haqqında biliklər.

• 5 günlük iş rejimi
• Simkart ilə təmin olunur
• Əmək haqqı müsahibə zamani təyin ediləcək (namizədə görə dəyişir)

Namizədlər CV-ləri mövzu yerində “İR üzrə menecer” qeyd edərək recruitment@cbmes.com elektron ünvanına göndərə bilər.