• Xidmət göstərilən müəssisələrin işçilərinin əmək qanunvericiliyinə əsasən işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış əmək müqavilələrinə xitam verilməsi, işçilərin bir vəzifədən başqa vəzifəyə keçirilməsi;
• Əmək qanunvericiliyin tələblərinə əsasən müvaviq əmrlərin hazırlanması;
• İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazası ilə işlənilməsi, lazımi dəyişikliklərin daxil edilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatın aparılması;
• Əmək kitabçalarında müvafiq qeydlərin aparılması;
• Məzuniyyət qrafikinin tərtib edilməsi;
• İş vaxtının uçotu cədvəllərinin tərtib edilməsi
• Pozuntu hallarının aradan qaldırılması məqsədi ilə rəhbərliklə birlikdə qanuni addımların  atılmasını təmin edir.

• Ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində 1-2 il iş təcrübəsi;
• AR Əmək Məcəlləsinin müddəalarını bilməli, bu sahədə praktik təcrübəyə malik olmalı;
• Sənədləşdirmə və yazışma işlərini yüksək səviyyədə bacarmalı;
• MS Office, 1 C  (8.3) proqramında işləmək bacarığı.
• Güclü ünsiyyət və danışıq qabiliyyəti;
• Komandada işləmək bacarığı;
• Təzyiq altında və dəyişkən iş qrafik  ilə işləmək bacarığı.

6 günlük iş həftəsi