Vəzifə öhdəlikləri:

- Şirkət üzrə İnsan Resursları departamentinə aid bütün növ sənədlərin tərtib ediılməsi və icrası (tələb olunan sənədlərin toplanması, işə qəbul, işdən azad, ezamiyyə, məzuniyyət, mükafatlandırılma, intizam tənbehi və s.,);
- Namizədlərin cəlb edilməsi məqsədi ilə bütün şöbələrlə sıx işləyərək, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması;
- Açıq olan vakansiyaların elana hazırlanılması və yerləşdirilməsi;
- İlkin müsahibənin aparılması;
- İşə qəbul olunmuş əməkdaşların adaptasiya prosesinin icrası;
- İşçilərlə müqavilələrin bağlanması, vəzifə təlimatlarının hazırlanması;
- İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- İşçilərin əmək fəaliyyətlərinə dair arayışların və xasiyyətnamələrin hazırlanması;
- İstehsalat sahəsində işçilərin (usta, fəhlə heyyətinin) işə davamiyyəti, işə qəbul və sənədləşmə prosedururn tənzimlənməsi;
- İstehsalat sahəsində əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi və koordinasiyası;
- Şirkət daxili administrasiya işlərinin həyata keçirilməsinə nəzarət etməli;
- Biznesin təkamülü üçün müxtəlif fəaliyyətlər arasında insan ehtiyyatlarının paylaşdırılmasını optimallaşdırmaq.

Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə.

İş şəraiti:

- İş saatı: 09-00-dan 18-00-dək;
- Şənbə: 09-00-dan 13-00-dək;
- İstirahət: Bazar günü.

- İnsan resursları sahəsində 5 il təcrübəsi (istehsalat sektorunda təcrübəsi olmağı üstünlükdür)
- Ali təhsil: hüquq və ya menecment
- AR-nın Əmək Məcəlləsini bilməli
- İstehsalat sahəsinə aid vəzifə və peşələr haqqında bilgilərin olması
- İdarəçilik bacarığı
- Təşəbbüskar olmalı
- Problemləri həll etmə bacarığı
- Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus, İngilis (arzuolunandır)
- Kompüter bacarıqları: MS Office proqramları; 1C
- Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı.

Qeyd:

CV-lərinizi mövzu sətrində vakansiyanın adını (İnsan resursları üzrə mütəxəssis) qeyd edərək hr@matanata.com ünvanına 31 avqust tarixinədək göndərin.