İnsan Resursları şöbəsinin Rəhbəri

• İnsan resursları siyasətləri, sistemləri və prosedurlarının hazırlamaq və müntəzəm olaraq təkmilləşdirmək;
• Şirkət heyətinin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və təlim ehtiyaclarını təmin etmək üçün müvafiq təlim mənbələri vasitəsi ilə illik təlim planlarını yaratmaq və icra etmək. 
• İşçi seçimi proseslərinin mövcud siyasətlərə uyğun olaraq idarə etmək və işəqəbul prosesinin vaxtında tamamlanmasını təmin etmək;
• Yeni işçilərin şirkətin mədəniyyət və sistemlərinə uyğunlaşmasını asanlaşdırmaq məqsədi ilə  İstiqamətləndirmə proqramını yaratmaq və həyata keçmə prosesinə nəzarət etmək;
• İşçi fəaliyyətinin dəyərləndirməsi sistemini yaratmaq və sistemin idarəolunmasına nəzarət etmək;
• İşçi fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini vaxtında və qoyulmuş prosedurlara uyğun tamamlanmasına nəzarət etmək;
• Yerli qanunvericilik və və daxili qaydalara əsasən insan resursları proseslərinə aid bütün sorğuların düzgün və vaxtında cavablandırması təmin etmək. 

• Biznes, İdarəetmə, İqtisadiyyat, İnsan Resursları üzrə təhsil;
• İR sahəsi üzrə Beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır;
• İnsan resurlsları sahəsi üzrə ən azı 3 il peşəkar təcrübə;
• Heyətin idarə edilməsi üzrə ən azı 1 il təcrübə; 
• İş və proseslərin təşkili üzrə təcrübə/bacarıq;
• Yerli əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Təhlil etmə və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
• Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları;
• MS Office programları üzrə biliklər;
• Azərbaycan və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı, ingilis dili arzuolunandır.

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!