İnsan resursları mütəxəssisi (işə qəbul)

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul prosesinin təşkili və idarə olunması;
• Vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin seçimi;
• Namizədlərlə müsahibələrin keçirilməsi və qiymətləndirilməsi;
• HR sənədlərinin hazırlanması və idarə olunması;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr əməliyyatlarının həyata keçirilməsi;
• Mövcud vakansiyalar üzrə iş elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi;
• Müxtəlif mənbələr vasitəsilə namizədlərin axtarışı və cəlb edilməsi;
• Daxil olan CV-lərin dəyərləndirilməsi və ilkin seçim mərhələsinin aparılması;
• Telefon və üzbəüz/onlayn müsahibələrin təşkili və keçirilməsi;
• Namizədlərin qiymətləndirilməsi və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• Vakansiyaların bağlanma prosesinin izlənilməsi və hesabatların hazırlanması;
• Namizəd bazasının formalaşdırılması və yenilənməsi;
• İşə qəbul prosesində namizədlərlə davamlı kommunikasiya aparılması;

Tələblər:

• İnsan Resursları sahəsində 1-2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan dili səlis, rus dili biliyi üstünlükdür
• MS Office proqramlarında, xüsusilə Excel proqramında işləmək bacarığı;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Yüksək ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Məsuliyyətli, diqqətli və operativ olmaq.