HR Biznes Partner

Namizədə dair tələblər:

- Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat və ya İnsan resursları sahəsində);

- Yaş: 23-35;

- Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;

- İşə qəbul müsahibələrinin aparılması bacarığı;

Vəzifə öhdəlikləri:

- İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və təsdiqi prosesində iştirak etmək;

- Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;

- Ümumilikdə işə qəbul və yerləşdirmə işinin (vakansiyalar üzrə namizədlərin tapılması, müsahibələrin aparılması, namizəd haqqında struktur rəhbəri ilə birgə işə qəbul barədə qərar vermək) təşkil olunması;

- Uğurlu namizədlərlə bağlı referansların alınması;

- Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq üçün şöbə müdirləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlanması;

- Əmək yarmarkalarında və karyera tədbirlərində müntəzəm iştirak;

İş qrafiki:

- İş saatları 09:00 – 18:00;

- Nahar ilə təmin edilmə;

- İş yerinə nəqliyyat vasitəsi ilə çatdırılma;

- Şənbə və Bazar istirahət günü;

- Əmək haqqı müsahibə əsasında təyin olunur.