·Əməkdaşların fəaliyyət qiymətləndirilməsini həyata keçirmək;

·Əməkdaşların motivasiya ehtiyaclarını müəyyən etmək və nəticələrlər iş;

·Performansın idarə edilməsi üzrə layihələrdə iştirak etmək;

·Dərəcələndirmə və performans əsaslı karyera inkişafı sisteminin həyata keçirilməsi və s.

Namizədə tələblər:

· Ali (bakalavr/magistr) təhsil

·İnsan resurslarının Performansın idarə edilməsi üzrə və ya sahəyə müvafiq layihələrdə ən az 2 (iki) il iş təcrübəsi

·MS Office, Excel və İnternet resursları ilə işləmə bacarığı, SAP ilə işləmə təcrübəsi arzuolunandır

·Azərbaycan dili; İngilis və Rus dili (arzu olunandır)

·Vahid komandada işləmək qabiliyyəti

·Məsuliyyətli, diqqətli və yüksək motivasiyalı

·Yaxşı kommunikasiya bacarığı.