Öhdəliklər

• Əməkdaşların fəaliyyət qiymətləndirilməsini həyata keçirmək;
• Əməkdaşların motivasiya ehtiyaclarını müəyyən etmək və nəticələrlər iş;
• Performansın idarə edilməsi üzrə layihələrdə iştirak etmək;
• Dərəcələndirmə və performans əsaslı karyera inkişafı sisteminin həyata keçirilməsi və s

Tələblər

• Ali (bakalavr/magistr) təhsil
• İnsan resurslarının Performansın idarə edilməsi üzrə və ya sahəyə müvafiq layihələrdə ən az 2 (iki) il iş təcrübəsi
• MS Office, Excel və İnternet resursları ilə işləmə bacarığı, SAP ilə işləmə təcrübəsi arzuolunandır
• Azərbaycan dili; İngilis və Rus dili (arzu olunandır)
• Vahid komandada işləmək qabiliyyəti
• Məsuliyyətli, diqqətli və yüksək motivasiyalı
• Yaxşı kommunikasiya bacarığı