• İşə qəbul sisteminin yaradılması, o cümlədən işçi say normalarının təyini, vəzifələr üzrə meyarların hazırlanması, seçim mərhələləri ilə bağlı işlərin təşkili, testləşdirmə, müvafiq müsahibə komissiyaların formalaşdırılması, ehtiyac olduqda müsabiqə komissiyalarının formalaşdırılmasında iştirak etmək;

• İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi;

• Vakant ştat vahidləri üçün işçi axtarılması, işçi bazasının formalaşdırılması, seçilmiş kadrları yerləşdirmək;

• Əmək bazarını araşdırmaq, işəgötürənin əmək bazarında prestijinin artırılması üçün tədbirlər təşkil etmək;

• Kadr məsələlərini həll etmək üçün təhsil müəssisələri və məşğulluq idarələri (özəl, dövlət) ilə birbaşa əlaqələrin formalaşdırmaq, əmək yarmarkalarının təşkili və ya belə yarmarkalarda iştirak etmək;

• Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi;

• Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylərin alınması;

• Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.;

• İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası;

• İşə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi;

• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması;

• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axıcılığı və səbəblərini müəyyənləşdirmək, axıcılığın aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək;

• İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;

• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər;

• Təhsil: Ali (bakalavr)
• İş təcrübəsi: 3 - 5 il
• AR-nın Əmək Məcəlləsinin işə qəbul sahəsinə aid maddələri haqqında məlumatlı olmaq;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili, Rus dili - səlis, İngilis - arzuolunandır;
• Kompüter bacarıqları: MS Office proqramları;
• Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı;
• İşi planlaşdırma və təşkil etmə bacarığı;
• Liderlik bacarığı;
• İdarəetmə və kommunikasiya bacarığı;
• Vaxt idarəetmə bacarığı;
• Heyətlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı;
• Stressə davamlılıq bacarığı;
• Müsahibə bacarığı;
• Tədqiqatçılıq bacarığı;
• Ünsiyyət bacarığı;
• Yaş 23-35

Əlavə məlumat

• Əmək haqqı 700-800 azn
• Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
• İş saatı: həftənin I-VI günləri

CV-lərinizi mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək hr@pizzamizza.az ünvanına göndərin.