• İşçilərlə görüşləri planlaşdırmaq, uyğunlaşdırmaq və keçirmək, intizam tənbehi üçün şikayət, sübut və izahat məktublarını yığmaq/yoxlamaq;
• İşə cəlb olunmuş işçilərlə bağlı bütün intizam işi məlumatlarını toplamaq, qoruyub saxlamaq və ehtiyat nüsxəsini hazırlamaq;
• İşçi münasibətləri ilə bağlı məsələləri işçilərlə məsləhətləşərək həll etmək;
• İşçilər arasındakı problemlərin səbəblərini araşdırmaq;
• Şirkətin davranış və fəaliyyətlə bağlı gözləntilərinə dair işçilərə məsləhət vermək;
• İş fəaliyyətinin idarəsinə dair məlumatları gözdən keçirmək və təhlil etmək, anlayışları, fikirləri, narahatlıq və tövsiyələri vurğulamaq;
• Şöbə müdirinə toplanmış məlumatlara dair xülasə hesabat təqdim etmək;
• İşçilərlə Əlaqələr və Fəaliyyətin İdarə olunmasına dair gündəlik İnsan Resursları əməliyyatlarını idarə etmək.
• İşçilərlə Əlaqələr (intizam məsuliyyətləri, pozulmalar və onlardan qaynaqlanan bütün digər proseslər) və Fəaliyyətin İdarə olunması (ondan qaynaqlanan bütün proseslər) ilə bağlı bütün bölmələrlə (Ofis, Əməliyyatlar, Paylama Mərkəzi) yaxından işləmək;
• Ümumi Fəaliyyətin İdarəsi ilə bağlı sənədlərin işlənməsi;
• Şirkətdəki mövcud Standart Əməliyyat Prosedurları (SƏP) ilə tanış olmaq və ehtiyac olduqda uyğunsuzluqlara yenidən baxılmasına dair sorğular göndərmək, uyğunsuzluğun aradan qaldırılması üçün müvafiq şöbələrlə birlikdə aradan qaldırlmasında iştirak etmək;
• Tələb olunduqda məsləhət verərək və dəstək olaraq SƏP-in tam və səmərəli tətbiqini dəstəkləmək;
• Siyasətin/prosedurun səmərəliliyini mütəmadi olaraq gözdən keçirmək və ona qanuni dəyişikliklərlə bərabər düzəlişlər etmək.
• Müvafiq əmrlərin hazırlanmasını təmin etmək
• Araşdırma sənədlərinin, maillərin saxlanılmasını təmin etmək.

• Təcrübəli İnsan Resursları Mütəxəssisi (həmçinin işçi münasibətlərini idarə edən, əsasən davranış, fəaliyyət problemləri və ya digər kobud davranış pozuntuları ilə məşğul olan);
• Əmək qanunvericiliyi üzrə dərin biliklər;
• Yüksək səviyyəli ünsiyyət bacarıqları;
• Tələbkar;
• İşinə qarşı həvəsli və bol enerjili;
• Açıq fikirli;
• Stressə davamlı;
• Məqsədyönlü;
• Hüquq sahəsi üzrə təhsil və ya iş təcrübəsi (üstünlük verilir);
• Göstərilən sahə üzrə təcrübə (üstünlük verilir).

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!