-Şirkətin tələbatına uyğun boş vakansiyaları müəyyən etmək-Vakansiyalara uyğun kadr bazasının yaradılması-Tələblərə uyğun olan şəxslərlə əlaqə saxlamaq -İş üçün dəvət olunan şəxsləri qəbul etməli, uyğunluq olarsa, müvafiq sahə üzrə yönləndirmək-Kadrl işi üzrə gündəlik və aylıq iş planlarının tərtib etmək-Görülmüş işlər haqqında müntəzəm olaraq rəhbərliyə məlumatların təqdim etmək
Namizəd...