İnsan resursları üzrə direktor

İnsan resursları üzrə direktor is elani

Vaxtı bitmiş

Ə/h razılaşma ilə

Diqqət! Bu elanın vaxtı bitib. İnsan resursları üzrə direktor vakansiyaları üçün bura daxil olun.

Elan № 142

İnsan resursları üzrə direktor vakansiyaları

İnsan resursları üzrə direktor vakansiyaları

07 May 2019

Elan tarixi

06 İyun 2019

Bitmə tarixi

843

Baxılıb

İş məlumatları

Bakı

Şəhər

Ə/h razılaşma ilə

Əmək haqqı AZN

Tam-ştat

İş rejimi

İnzibati

Sahə

Digər

Kateqoriya

İş barədə məlumat

“Collezione İtaliya”  “İnsan resursları üzrə direktor” vakansiyası elan edir:

İş barədə məlumat:

1. İnzibati və qanunvericiliklə bağlı işlər üzrə (Legal responsibilities): 
a. Ofisdaxili və satış salonunda idarəetmə işlərinin həyata keçirilməsi;
b. İnsan resurslarının kadr inzibatçılığı və ya kadr işinin təşkil olunması; 
c. Gündəlik uçot-qeydiyyat işlərinin və kadr işi ilə bağlı rəsmiləşdirmə işlərinin təşkili;
d. İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin yazılması, Elektron Hökumət Portalına daxil edilməsi, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, sosial sığorta şəhadətnamələrinin sifariş olunması işinin təşkili;
e. Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi, işçilərin davamiyyət uçotunun aparılması işinə nəzarət olunması;
f. Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və dövlət orqanlarına təqdim olunması;
g. Sosial müavinətlərin hesablanması; 
h. İşçilərin icbari sığortasının və tibbi sığortanın həyata keçirilməsinə nəzarət olunması; 
i. İnsan resursları şöbəsinə aid hesabatların tərtib edilməsi, rəhbərliyə və ya şöbələrə təqdim edilməsi;
2. İşəqəbul prosesinin təşkili ilə bağlı işlər (Recruiting, hiring and employee orientation) :
a. Şirkətin strateji hədəflərinə xidmət göstərən taktiki və əməliyyat planlarının icrasının təşkil olunması; 
b. Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi; 
c. İşəqəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsinin təşkil olunması;
d. İşə qəbul prosesində müsahibələrin keçirilməsi, testləşdirmənin aparılması, təlimlərin təşkili, təlimlərin keçirilməsi, iş analizi müsahibələrinin keçirilməsi və s.;  
e. Kadr bazasının yaradılması, işçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi. 
3. İR strategiyası üzrə iş öhdəlikləri (employee retention, pay and benefits, motivaton ): 
a. Şirkətdə yüksək nəticə və ya xidməti fəaliyyət nümayiş edirən işçilərin şirkətə bağlılığının təmin olunması; 
b. Rəhbər vəzifələrə aid olan kritik vəzifələr üçün davamçıların planlaşdırılması;
c. Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin işləyib hazırlanması; 
d. İR strategiyasının və siyasətinin hazırlanması;
e. İR audit işlərinin həyata keçirilməsi;
f. Performans indikatorlarının və digər strateji əhəmiyyətə malik işlərin planlaşdırılması və həyata keçirilməsi;
g. Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosedurunun hazırlayıb həyata keçirilməsi;  
h. Kadr axınının səbəblərinin araşdırılması, kadr axınının qarşısının alınması üçün tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə nəzarət edilməsi; 
i. İstedadların və insan resurslarının idarə edilməsi prosedurunun işlənməsi və hayata keçirilməsinin təşkil olunması; 
4. Təlimlər üzrə (Training and development): 
a. Təlim və inkişaf prosedurunun işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə nəzarət olunması;
b. Təlimlərə ehtiyacın müəyyən olunması; 
c. Daxili və xarici təlimlərin təşkil olunması;
d. Təlimin və təlimçinin dəyərləndirilməsi prosesinin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

Tələblər:

- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli; 
- İnsan resurslarının idarə olunması, funksiyaları, prosedurları haqqında mükəmməl biliyə malik olmalı; 
- Elektron Hökumət Portalı ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı; 
- Menecment, psixologiya və ya insan resursları sahəsində ali təhsil;
- Azərbaycan və rus dillərini yüksək səviyyədə bilməli;
- MS Office proqramlarını, xüsusilə MS Excel proqramını yaxşı səviyyədə bilməli;
- İnsan resursları sahəsində 7 ildən az olmayan iş təcrübəsi;

Qeyd:

İş vaxtı - saat 10:00-19:00 
Əməkhaqqı – 2000-2500 manat (NET)

Qeyd olunan tələblərə uyğun olan namizədlərdən öz CV-lərini  məktubun mövzu hissəsində “Head of HR” qeyd etməklə hr@collezioneitalia.az elektron ünvanına göndərmələri xahiş olunur. 

NamİZƏDƏ TƏLƏBLƏR


Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!

Elan № 142

İnsan resursları üzrə direktor vakansiyaları

İnsan resursları üzrə direktor vakansiyaları

07 May 2019

Elan tarixi

06 İyun 2019

Bitmə tarixi

843

Baxılıb

İnsan resursları üzrə direktor vakansiyaları
Seçilmişlərə əlavə et

Укажите причину жалобы на вакансию "Курьер"